Статья о том, как задавать правильные вопросы, чтобы расширять свое сознание и перестать видеть только негатив. Рассказывается о том, как перейти из состояния жертвы в созидателя будущего, задавая себе вопросы, которые помогают увидеть проблемы и превратить их в энергию развития. В конце статьи призывается поддерживать друг друга и задавать расширяющие вопросы в комментариях.
21 марта (вторник) - 17:00 состоится семинар на тему 'Тренды рынка труда 2023 и какие требования предъявляет современный мир к предпринимателям'. Спикером выступит Дарья Смирнова, HR бизнес-консультант, карьерный консультант и арт коуч г. Челябинск. На семинаре будут рассмотрены свежие тренды рынка труда 2023, изменившиеся ожидания соискателей, 4 навыка успешного предпринимателя и один практический инструмент для 'проработки' ограничивающего убеждения. Обязательна регистрация на семинаре. Участие могут принять только действующие предприниматели (самозанятые, ИП и Юридические лица).
Стать сильным внутри и действовать вовне поможет самопознание и развитие. Растите психологическую зрелость, приходите к спокойствию и удовлетворению, находите свои смыслы, обретая мудрость и счастье. В тексте приводится отзыв о работе над самопознанием и развитием, который подчеркивает важность этого процесса в жизни человека.
Консалтинговая компания Gartner провела опрос среди 800 лидеров в 60 странах и выяснила, что главным приоритетом для HR лидеров является лидерская и менеджерская эффективность. Также HR лидеры беспокоятся организационным дизайном, опытом сотрудников и будущим работы. Основные боли HR лидеров - растущая инфляция, дефицит и дороговизна персонала, глобальные проблемы в логистике и поставках, а также изменившиеся ожидания кандидатов и сотрудников. Лидерское развитие также является важным приоритетом, так как требуется человекоцентричное лидерство.
Путешествие по КавМинВодам не будет полным без посещения Верхней Балкарии. Здесь можно увидеть живописные горы, Голубое озеро, Черекскую теснину и Башню Абаевых. В современной Верхней Балкарии живут более 4000 человек. Путь к селению лежит по старой дороге в Черекской теснине, которую строили вручную целых 10 лет. Вода в Голубом озере зеленоватая и прозрачная, а температура держится в пределах 9 градусов круглый год на любой глубине. Черекское ущелье завораживает 500-метровыми вертикальными стенами. Башня Абаевых является архитектурным памятником и относится к эпохе позднего средневековья. В современных постройках можно попробовать национальное блюдо - хычины.
Внутренние ограничения могут ограничивать нашу жизнь и работу. Онлайн воркшоп 'Как найти внутренние «точки роста» для развития себя и своей команды' поможет освоить 5-шаговый алгоритм работы с ограничивающими убеждениями, получить личный опыт 'проработки' ограничивающего убеждения и познакомиться с простым инструментом. В статье также рассказывается о том, как внутренние ограничения возникают и как их преодолеть.
В этой статье автор рассказывает о своих мыслях и желаниях на своем 48-ом дне рождения. Она хочет жить до 100 лет и нести свою миссию, направляя людей к саморазвитию через познание своей целостности и воспитанию воли. Автор также обсуждает три уровня сознания нашей души и как пробуждение воли может привести к свободе выбора. В конце статьи автор рассказывает о своем удивительном дне и о том, что еще хочет сделать для людей.
Вкладывая ресурсы в развитие людей, бизнес может достичь лучших результатов. Целостное развитие, включающее в себя как профессиональное, так и личностное развитие, является ключевым фактором успеха. Soft skills, такие как уверенность в себе, убеждение, управление эмоциями и способность адаптироваться, становятся все более важными для профессионалов. Развитие приносит устойчивость и ясность в восприятии перспективы, а также помогает избежать токсичной среды и ее негативного воздействия.
Статья рассказывает о том, как настроение руководителя может повлиять на продуктивность сотрудников и привести к увольнениям. Также описывается, как правильно давать обратную связь, чтобы избежать риска расслабления сотрудников при лояльном начальнике.
В статье рассказывается о биографическом подходе в карьерном консультировании и арт коучинге, основанном на европейских учениях, включающих антропософский и биографический подходы. Описывается концепция Бернарда Ливехуда, рассматривающего жизненный путь человека с духовно-научной, антропософской точки зрения. Рассматриваются три линии в жизни, подлежащие самоисследованию: биологическое, психическое и духовное развитие. Статья заканчивается мыслью о том, что познание себя - это путь длиною в жизнь, но это единственный шанс на осознание своей уникальности и идентичности.