Консалтинговая компания Gartner провела опрос среди 800 лидеров в 60 странах и выяснила, что главным приоритетом для HR лидеров является лидерская и менеджерская эффективность. Также HR лидеры беспокоятся организационным дизайном, опытом сотрудников и будущим работы. Основные боли HR лидеров - растущая инфляция, дефицит и дороговизна персонала, глобальные проблемы в логистике и поставках, а также изменившиеся ожидания кандидатов и сотрудников. Лидерское развитие также является важным приоритетом, так как требуется человекоцентричное лидерство.