КОНФЕРЕНЦИЯ
"ВЕТЕР ПЕРЕМЕН - 2022"
Я впечатлилась. Для меня лично подтвердились тренды в подходах к hr. И то, что я транслирую уже 2,5 года - только сейчас бизнес видит в этом ценность. Те компании, кто уже в этом живут, пережили трансформацию и изменения, в том числе мышление на верхнем уровне - показали свою жизнестойкость и наращивают эффективность.
⠀
Тренды:
1️⃣ модель Я - Мы - Компания.
Я - Семья - Дело.
Начинаем с себя.
2️⃣ командная эффективность - топ навык 2023.
3️⃣ нанимать становится сложнее. По статистике демографическая яма увеличивается. К 2030 году трудоспособное активное население сократиться ещё на 13%.
4️⃣ дифференцировать системы оплаты и мотивации (оценка персонала и три категории: 1. Развивать, обучать, инвестировать как в ценностный капитал. 2. Удерживать нематериальной мотивацией. Те, кто только отличный исполнитель (пример, ипотечное кредитование). 3. Балласт - не держать, увольнять.
5️⃣ органичное лидерство: упростить и уплостить (стрктуры, коммуникации, бп, автоматизация).
6️⃣ роль hr меняется и он проводник "мягких" форм и человеческого. Антипаттерн "эйчар-профсоюзник".
Горизонты расширяются💯🙌
И задумали мы вчера с коллегами-эйчарами, вдохновившись, кое какое событие. Подробности уже в январе)
